2个睡前故事精选:，奖励的儿童故事
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总部设在北京的某快捷酒店公司在全国有上百家的分店，分店的店长有百人之多，平时这些店长们都在最前线负责各个分店的经营，为公司赚得了不少收益。
但由于经常要处理顾客的各种投诉和不满，店长们觉得太累和委屈，加之对现有的工资报酬不是十分满意，因此有不少人对公司高层领导不满。
在这种情况下，该如何稳住店长们的情绪，让他们心甘情愿地继续为公司提高业绩呢？由于无法满足物质薪酬上的要求，公司决定在精神上给予店长们鼓励。
他们在每年一次的公司年会上做足了文章，独自摸索出一套别具一格的接待和交流的方法，以此来温暖辛苦了一年的店长们。
首先，当全国各地的店长们赶到北京的会议酒店报到时，一走进酒店的大门，会有一个特殊的门童主动上来替店长们拉门。接着，会有一排人站在店长们的面前，鞠躬迎接，齐声说：欢迎回到公司总部，这一年，辛苦您了！店长们首先是一愣，然后定睛一看，这个穿着服务生服装的门童并不是酒店真正的迎宾，而是公司的董事长。而那些齐刷刷鞠躬的人，竟然是总公司的高层领导。
这样一种接待方式，完全出乎店长们的意料，这跟其他公司开年会，只能在做工作报告时才能见到董事长的一幕完全不一样，感动便是很自然的事情了。
奖励的睡前故事大全：（2）：
一个画家因为一幅漂亮的画得到赞美，一个作家因为一部好看的小说得到赞美，一个厨师因为一顿美味佳肴得到赞美，但当你的衣服被洗熨得很好时，你有没有对洗衣店的老板说你是多么的高兴，当你每天都准时在报箱看到新报纸时，你有没有夸赞过报童？这些赞美对他们来说，都是一种特别的奖励。
赞美特别被那些做着一成不变的事情的人们所欣赏，他们是加油站服务人员、餐馆侍者，甚至是家庭主妇。你曾走进一个家庭，对女主人说“多么干净的房间”吗？几乎没有人这样说过。这就是家务活为什么被认为是沉闷乏味的工作的原因。赞美常被给予那些相对比较容易或满意的活，比如插花，却与又脏又累的工作无关，比如拖地板。莎士比亚说：“我们的赞美是我们的报酬。”赞美是一位家庭主妇得到的唯一的报酬。所有的家庭主妇都应该得到这种报酬。你不会小气得連这点儿报酬都不给她们吧？
其实，回报是相互的。当你称赞他们的工作时，他们会更加愉快地工作，你也会很开心，或者得到更好的服务。
给予赞美并不花费你什么，除了片刻的思想和片刻的行动——当面说一句话，打一个电话，或者写一封简短的信。这是一个很小的投资，却有可能产生丰厚的回报。“我能够靠一个好的赞美生活两个月。”马克·吐温就这样说过。
让我们随时携带这种小优点。这样，我们不仅将快乐带进他人的生活中，而且，我们的生活也会增加更多的幸福。
