8篇睡前故事精选:，人才的小故事，儿童睡前故事
下面是小编为大家收集的8篇关于人才的婴儿睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多婴儿睡前故事人才的婴儿睡前故事：（1）：
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一路到森林(forest)干活，突然之间之间之间间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”
爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈壮大，妈妈比哥哥壮大，哥哥又比你壮大呀。我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看，跑已往将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
这个故事通知我们，真正的强者不一定是多有力，大概多有钱，而是他对别人多有帮助。
责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事儿做好。
人才的婴儿睡前故事：（2）：
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一路到森林(forest)干活，突然之间之间之间间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”
爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈壮大，妈妈比哥哥壮大，哥哥又比你壮大呀。我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看，跑已往将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
这个故事通知我们，真正的强者不一定是多有力，大概多有钱，而是他对别人多有帮助。
责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事儿做好。
人才的婴儿睡前故事：（3）：
唐太宗李世民刚即位的时候，有人告发魏徵①，说他在当初李世民同兄弟间争权争夺到你死我活地步的时候，曾多次劝说李建成早定计划下手害李世民。李世民听了，立刻派人把魏徵找来，板起脸问他说：你为什么要在我们兄弟中挑拨离间？魏徵面不改色，很从容地说：太子（李建成）如听我的话，不会遭今天身之祸。太宗非常佩服他的胆识和忠诚，认为魏徵是个贤才，不仅没生气，反而把魏徵提拔为谏议大夫，后来直至丞相。另外，还选用了一批李建成、李元吉手下的人做官。原来跟随李世民的官员都不服气，背后嘀咕说：我们跟随秦王多少年，现在他当了皇上封官拜爵，反而让仇人先沾了光，这算什么规矩？宰相房玄龄把这番话告诉了唐太宗，唐太宗笑着说：朝廷设置官员，为的是治理国家，应该选拔贤才，怎么能拿老关系来作选人的标准呢？如果新来的人有才能，老的没有才能，就不能排斥新的，任用老的啊！
①魏徵（580一643），字玄成，馆陶（今属河北）人，唐初政治家。
人才的婴儿睡前故事：（4）：
小时候，自从呱呱坠地到上幼儿园，再到高中毕业。凭心而论，因这享福的时候多，那受罪的时候自然便少了。
那个时候，父母亲都是革命干部，按月拿工资，我们作为其儿女，也就自然不会缺衣少吃。
我从一出生，父亲就预先请了一位好保姆，我管她叫婆婆。
我这个婆婆一生无儿无女，专司保姆工作。可是个称职的大好人!
我是她照顾的第四个小伢。因为母亲要工作，所以我刚满月就跟着她。白天跟她生活，晚上跟她睡觉。那个呵护劲，真个是含在嘴里怕化了，捧在手里怕吹了，其关怀程度更别提有多么的无微不至了。
三岁时，我被全托上了幼儿园。
每个星期六的下午，我妈是万万不可能接走我的。除非是我那婆婆来接，我才会让她牵着或抱着跟她一起回到她家去。
虽说此时她己经不是我的保姆。然而，我们的关系依然象母子一样的亲近。这种亲情一直保持到我六岁的时候，因家庭搬迁，方才告一段落。
六岁的那年，我开始上小学。这个时候正值发动史无前例的文化大革命时代。
人才的婴儿睡前故事：（5）：
文/赵元波
宋徽宗是一位工于书画的皇帝，治理国家是个外行，书画上的造诣却颇高，发现书画人才的眼光也比较独特。
有一年举行书画人才的考试，亲自主持考试的宋徽宗发现一个十来岁的娃娃，画工虽然很稚嫩，天分极高，是难得一见的绘画人才，于是力排众议，把他留在翰林图画院，亲授指点笔墨技法，这个娃娃的绘画技法大有长进，用了半年的时间于1113年画出的名垂千古的鸿篇杰作《千里江山图》卷是中国十大传世名画之一，作者时年仅十八，不久英年早逝，是中国绘画史上仅有的以一张画而名垂千古的天才少年，宋徽宗功不可没。这个娃娃就是中国美术史上大名鼎鼎的王希孟。
花开有期，潮来有信，天才的花季一旦错过，就再也开不花了。人才很重要，能知晓人才潜力的伯乐就更不得了。
人才的婴儿睡前故事：（6）：
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢？大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.那你为什么不直接告诉你的弟子呢？
他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
人才的婴儿睡前故事：（7）：
新局长刚上任，就大张旗鼓地宣称要精简机构。聪明的人都知道，一朝天子一朝臣，新局长是要“改朝换代”啊。办公室的老张，冾逢此时在单位年度体检中查出患了神经性耳聋。50多岁的他心想自己一定难逃下岗厄运，还不如办个内退，多少另有点保障。老张和老伴商量好后，就找到了新局长，把打算提前退休的念头说了出来。新局长一听十分高兴，连声称赞老张觉悟高，为局里的机构调整带了一个好头，一定给他尽快办理退休手续。老张临出门时，新局长边送他边客套地问他身体如何。
“别的还好，就是有点耳聋。”老张回答道。
“耳聋?”新局长瞪大了眼睛，连忙拉住老张的手，“你真的耳聋吗?”
“对啊。前两天单位体搜检出来了，医生说症状会越来越重的。”
“哎呀，那你可是不可多得的信访人才啊!”局长像发现了新大陆，拍着老张的肩膀说：“你不能退休，明天就到信访办报到。”
人才的婴儿睡前故事：（8）：
张秘书来局里十余年，文采十分了得：调研报告、总结材料、领导发言、经验交流，张秘书一切一蹴而就，要短要长随你挑。领导身边，日日浸染，做领导的利益，张秘书一览无余。但，张秘书上下求索，左右腾挪，却“十谒朱门九不开”——想“进步”，就是进步不了。辗转反侧，托人打听，终于从领导那里讨来“真经”——确实是个人才，遗憾的是，性格决定命运，张秘书有个致命瑕玷：缺少奴性，只能是个人才！
